KINETIC+ BGM Akademie - Schulungen und Workshops

Gesundes Führen

Ziele des Seminars „Gesundes Führen“ sind die Senkung der körperlichen und psychischen Beschwerden sowie die Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Effekte, die daraus resultieren, sind eine Senkung von Fehlzeiten und Fluktuation sowie eine Steigerung der Arbeitsleistung.

Gesundheitsförderliches Mitarbeitergespräch

Dieses Seminar vermittelt Führungskräften die Fähigkeit Kommunikationsprozesse im Unternehmen effektiv und gesundheitsförderlich zu gestalten. Dies beinhaltet kooperative Vereinbarungen und die Beurteilung von Zielen und Ergebnissen mit Beschäftigten, sowie das Herstellen optimierter Arbeitsplatzsituationen.

Gewaltfreie Kommunikation

Im Zentrum dieses Seminars steht das Erlernen der Fähigkeit, Menschen in einer empathischen Grundhaltung zu begegnen, um selbst in herausfordernden Situationen konstruktiv im Gespräch zu bleiben sowie einen achtsamen Umgang mit sich und anderen zu pflegen.

Resilienz – Was uns stark macht

Resilienz meint die psychische Widerstandskraft und mentale Robustheit, die dabei hilft, die „Aufs und Abs“ des Lebens, egal ob beruflich oder privat zu bestehen und sogar daran zu wachsen. Teilnehmer dieser Seminare lernen, sich selber zu steuern und zu führen und nicht äußeren Umständen ohnmächtig ausgeliefert zu sein. Lernen Sie in diesem Seminar die 7 Resilienzfaktoren dafür kennen und anzuwenden.

Resilienz für Führungskräfte - Resilienzorientiertes Führen

Führungskräfte können durch einen resilienz- und gesundheitsorientierten Führungsstil zur Stärkung der Arbeitsfähigkeit und der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten und damit zur Fehlzeitenreduzierung beitragen. Hinsichtlich der Förderung der psychosozialen Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen übernehmen die Führungskräfte eine Schlüsselfunktion. Um diesen Aufgaben gerecht werden zu können, ist zudem die Stärkung der eigenen Resilienz eine wichtige Voraussetzung.

Rückkehr- und BEM-Gespräche

BEM steht für „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ und ist eine Aufgabe des Arbeitgebers. Im Mittelpunkt dieses Prozesses stehen die Wiederherstellung, der Erhalt und die Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Rückkehrgespräche werden von Vorgesetzten mit einem erkrankten Mitarbeiter nach seiner Rückkehr an den Arbeitsplatz geführt. Sie dienen u.a. dazu, den Erkrankten schnellst möglich, soweit vertretbar, wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. Wichtig ist es, im Vorfeld die Rahmenbedingungen eines solchen Gesprächs zu kennen und Führungskräfte gezielt zu schulen.

Ergonomie Workshop

Mit einer guten Ergonomie am Arbeitsplatz wird die Gesundheit von Beschäftigten effektiv und langfristig geschützt. Denn tägliche Fehlhaltungen und Bewegungsabläufe, die Muskeln und Gelenke belasten, können Schmerzen und Erkrankungen nach sich ziehen. Im Ergonomie-Workshop wird, durch die direkte Schulung am Arbeitsplatz und die direkte praktische Umsetzung, ein großer Nutzen zur Gesunderhaltung bei geringem Aufwand erzielt.

Stressmanagement

Stressmanagement ist in erster Linie Selbstmanagement. Lernen sie hier wirkungsvolle Strategien für das eigene Stress- und Entspannungsmanagement kennen und anzuwenden. Das Ziel ist es gesund, gelassen und leistungsfähig auch in Hochleistungsphasen zu bleiben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen. Ein sich selbst ausbeutender Mitarbeiter handelt mit seinem hohen Arbeitseinsatz zwar zunächst in bester Absicht, wird aber seinem Unternehmen nicht dauerhaft leistungsfähig und kreativ zur Verfügung stehen. Dieser Workshop vermittelt praktikable und wirksame Strategien für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Modernes Ernährungsmanagement

Die hohe Korrelation zwischen schlechter Ernährung und Krankheiten sowie die damit verbundenen hohen Krankheitskosten setzen das Thema „gesunde Ernährung“ auf die Agenda von Unternehmen. Das Ziel eines modernen Ernährungsmanagements ist es, Mitarbeiter für gesunde und ungünstige Lebensmittel zu sensibilisieren und sie verstehen und erleben zu lassen, dass gesunde Ernährung Spaß macht.

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