Nachhaltiges Gesundheitsmanagement in 6 Schritten
1. Analyse
- Statusbestimmung der Gesundheitssituation und Belastungen
- Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalyse
- Mitarbeiterbefragungen
- Interviews
- Gesundheitszirkel
2. Konkretisierung der Ziele und Strategieplanung
- Definition von Zielen und Zielgruppen
- Was genau soll in welchem Bereich erreicht werden und bis wann
- Wie soll die Zielgruppe erreicht werden
- Wie wird der Erfolg gemessen
3. Maßnahmenplanung
- systematische Ableitung von Maßnahmen zur Verhaltensund der Verhältnisprävention z.B. in den Bereichen: Stress, Muskel-Skelett, Ernährung, Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung
- Auswahl und Abstimmung der Interventionen
- Ordnung nach Dringlichkeit und verfügbarer Ressourcen
4. Umsetzung
- Sensibilisierung und Motivation der definierten Zielgruppen
- Durchführung der geplanten Maßnahmen
- Arbeitsplatzgestaltung
- Seminare
- Coachings
- Gesundheitsprogramme
5. Evaluation
- Projektbewertung
- Effektivitäts- und Effizienzmessung
6. Nachhaltigkeitsphase
- Implementierung der effektiven Elemente in die Organisationsstruktur
- Feste Integration der gewonnenen Erkenntnisse
- Ausbildung gesundheitsfördernder Strukturen